ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОНЕЦКА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ЯСЛИ-САД № 224 Г. ДОНЕЦКА»

ПРИКАЗ

09.01.2017 года № 5

О назначении отвественных лиц

по вопросам предотвращения и выявления

коррупции в МДОУ на 2017г.

Во исполнение приказа управления образования Администрации города Донецка от 31.12.2015г. №361 «О назначении отвественного лица по вопросам предотвращения и выявления коррупции в управлении образования Администрации города Донецка», приказа отдела образования администрации Пролетарского района города Донецка от 11.01.2016г. №3 «О назначении отвественного лица по вопросам предотвращения и выявления коррупции в отделе образования администрации Пролетарского района города Донецка», с целью взаимодействия с сектором по вопросам предотвращения, выявления и профилактики коррупции в дошкольном образовательном учреждении,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить положение о Рабочей группе по противодействию коррупции в МДОУ (приложение 1)
Утвердить Рабочую группу по противодействию коррупции в следующем составе:

Председатель: Рощупкина О.В., председатель ПК МДОУ;

Секретарь: Чеканина С.М., воспитатель

Члены группы:

Адажий И.А., муз. руководитель

Капацына Я.С., член родительского комитета МДОУ.

3. Рабочей группе разработать и утвердить план мероприятий по предупреждению коррупции в МДОУ на 2017 год (Приложение 2).

Лицам, ответственным за проведение мероприятий, указанных в приложении настоящего приказа 1 раз в полгода предоставлять заведующему МДОУ информацию об исполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции.
Ответственному за работу официального сайта МДОУ Адажий И.А. обеспечивать своевременное представление отчетов о работе образовательного учреждения по вопросам антикоррупционной деятельности на официальном сайте образовательного учреждения.

6. Рощупкиной О.В.:

Создать уголок по антикоррупции, на котором разместить:

- нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждения (разрешение на образовательную деятельность, устав);

- нормативные документы, акты о режиме работы учреждения, порядке приема в образовательное учреждение, другие локальные акты и положения;

- график и порядок приема граждан на доступном месте;

-информацию о результатах мониторинга общественного мнения по проблемным и коррупционно-опасным вопросам в сфере образования;

- ознакомить сотрудников МДОУ с УК ДНР утвержденного Постановлением президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 17.08.2014г. № 27-2 в срок до 01.02.2017г.

- информацию о привлечении к ответственности должностных лиц за допущенные нарушения.

Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий Л.И. Бахурец

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОНЕЦКА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ЯСЛИ-САД № 224 Г. ДОНЕЦКА»

ПРИКАЗ

09.01.2017 года № 5/1

О назначении ответственного

лица за профилактику

коррупциионных правонарушений

Во исполнение приказа управления образования Администрации города Донецка от 31.12.2015г. №361 «О назначении отвественного лица по вопросам предотвращения и выявления коррупции в управлении образования Администрации города Донецка», приказа отдела образования администрации Пролетарского района города Донецка от 11.01.2016г. №3 «О назначении отвественного лица по вопросам предотвращения и выявления коррупции в отделе образования администрации Пролетарского района города Донецка», с целью предупреждения и противодействия коррупции в МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Ответственность за профилактику коррупции в МДОУ оставляю за собой.

Заведующий Л.И. Бахурец

Приложение 1

Утверждено

приказом заведующего

от 09.01.2017г. .№ 5

__________ Л.И. Бахурец

Положение

о рабочей группе по противодействию коррупции

при МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка»

Настоящее положение разработано в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности в МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка» (далее Учреждение) определяет задачи, основные принципы противодействия коррупции и меры предупреждения коррупционных правонарушений.

I. Общие положения

1.1. Рабочая группа по противодействию коррупции при МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка» (далее – МДОУ) является совещательным органом по вопросам противодействия коррупции в дошкольном образовательном учреждении.

1.2. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется приказами управления образования Администрации города Донецка от 31.12.2015г. №361 «О назначении отвественного лица по вопросам предотвращения и выявления коррупции в управлении образования Администрации города Донецка», отдела образования администрации Пролетарского района города Донецка от 11.01.2016г. №3 «О назначении отвественного лица по вопросам предотвращения и выявления коррупции в отделе образования администрации Пролетарского района города Донецка», настоящим Положением.

1.3. Положение о Рабочей группе и его состав утверждаются приказом заведующего МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка».

1.4. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения, действует бессрочно до замены новым.

1.5. Для целей настоящего положения используются следующие основные понятия:

а) антикоррупционная политика – деятельность предприятия по антикоррупционной политике, направленной на создание эффективной системы противодействия коррупции;

б) антикоррупционная экспертиза правовых актов - деятельность специалистов по выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на устранение или ограничение действия таких факторов;

в) коррупция - принятие в своих интересах, а равно в интересах иных лиц, лично или через посредников имущественных благ, а также извлечение преимуществ лицами, замещающими должности в Учреждении, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ;

г) коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;

д) коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;

е) предупреждение коррупции - деятельность предприятия по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению;

ж) Антикоррупционная группа (далее – Рабочая группа) в Учреждении является общественным, постоянно действующим совещательным органом, созданным для обеспечения взаимодействия органов самоуправления, правоохранительных органов, органов государственной власти в процессе реализации антикоррупционной политики в Учреждении.

з) Рабочая группа по противодействию коррупции при МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка» является совещательным органом по вопросам противодействия коррупции в Учреждении.

и) Правовую основу деятельности Рабочей группы составляют Конституция ДНР, УК ДНР, законодательные нормативные правовые акты, Устав Учреждения, .а также настоящее Положение.

2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

2.1. Противодействие коррупции в Учреждении осуществляется на основе следующих основных принципов:

1) приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;

2) обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;

3) приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;

4) взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.

2.2. Основные принципы деятельности рабочей группы:

признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
законность;
публичность и открытость деятельности;
неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
комплексное использование политических, организационных, информационно – пропагандистских, социально- экономических, правовых, специальных и иных мер;
приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

3. ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ.

Предупреждение коррупционных правонарушений осуществляется путем применения следующих мер:

разработка и реализация антикоррупционных программ;
проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов и (или) их проектов, издаваемых администрацией Учреждения на предмет соответствия действующему законодательству;
формирование в коллективе педагогических и непедагогических работников МДОУ нетерпимости к коррупционному поведению;
формирование у родителей (законных представителей) воспитанников нетерпимости к коррупционному поведению;
проведение мероприятий по разъяснению работникам Учреждения и родителям (законным представителям) воспитанников законодательства в сфере противодействия коррупции.

4. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ.

4.1. План мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной политики является комплексной мерой, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции в Учреждении.

4.2. Разработка и принятие плана мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной политики осуществляется в порядке, установленном законодательством.

5. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ИХ ПРОЕКТОВ.

5.1. Антикоррупционная экспертиза правовых актов и (или) их проектов проводится с целью выявления и устранения несовершенства правовых норм, которые повышают вероятность коррупционных действий.

5.2. Решение о проведении антикоррупционной экспертизы правовых актов и (или) их проектов принимается заведующим Учреждения при наличии достаточных оснований предполагать о присутствии в правовых актах или их проектах коррупциогенных факторов.

6. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОПАГАНДА.

6.1. Для решения задач по формированию антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры, в Учреждении в установленном порядке организуется изучение правовых и морально-этических аспектов деятельности.

7. ВНЕДРЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ.

7.1. Проведение совещания с работниками Учреждения по вопросам антикоррупционной политики.

7.2. Усиление разъяснительной работы среди администрации и сотрудников МДОУ по недопущению фактов вымогательства и получения денежных средств.

7.3. Участие в комплексных проверках по порядку привлечения денежных средств и их целевому использованию.

7.4. Усиление контроля за ведением документов строгой отчетности.

7.5. Анализ о состоянии работы и мерах по предупреждению коррупционных правонарушений в Учреждении.

7.6. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в Учреждении. Принятие по результатам проверок организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.

8. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ.

8.1. Основными задачами Рабочей группы являются:

рассмотрение вопросов и подготовка предложений по реализации в МДОУ политики в области противодействия коррупции и повышению ее эффективности;
разработка мероприятий по противодействию коррупции и осуществлению контроля их реализации;
рассмотрение предложений субъектов противодействия коррупции и разработка мероприятий по их реализации;

подготовка предложений по формированию системы антикоррупционной пропаганды
обеспечение контроля за качеством и своевременностью решения вопросов, содержащихся в обращениях.

8.2. Основные функции Рабочей группы являются:

разработка основных направлений антикоррупционной политики;
участие в разработке и реализации антикоррупционных мероприятий, оценка их эффективности, осуществление контроля за ходом их реализации;
участие в рассмотрении заключений, составленных по результатам проведения антикоррупционных экспертиз;
подготовка проектов решений по вопросам, входящим в компетенцию рабочей Группы;
участие в организации антикоррупционной пропаганды;
подготовка в установленном порядке предложений по вопросам борьбы с коррупцией.

9. ПОЛНОМОЧИЯ РАБОЧЕЙГРУППЫ

9.1. Полномочия Комиссии, порядок её формирования и деятельности определяются настоящим Положением.
9.2. Комиссия вносит предложения на рассмотрение педагогического совета детского сада по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к ее компетенции.
9.3. Участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию.
9.4. Рассматривает предложения о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции в детском саду.
9.5. Содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства.
9.6. В зависимости от рассматриваемых вопросов, к участию в заседаниях Комиссии могут привлекаться иные лица, по согласованию с председателем Комиссии.
9.7. Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений заведующего, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.

10. ПОРЯДОК РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ.

10.1. Работа Рабочей группы строится на основе годового плана мероприятий.

10.2. План мероприятий формируется на основании предложений, внесенных исходя из складывающейся ситуации и обстановки;

10.3. План составляется на год и утверждается на заседании Рабочей группы;

10.4. Работой Рабочей группы руководит Председатель Рабочей группы;

10.5. Заседания Рабочей группы проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. По решению Председателя Рабочей группы могут проводиться внеочередные заседания Рабочей группы. Предложения по повестке дня заседания Рабочей группы могут вноситься любым членом Рабочей группы. Повестка дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Рабочей группы утверждаются Председателем Рабочей группы.

10.6. Заседания Рабочей группы ведет Председатель Рабочей группы, а в его отсутствие по его поручению заместитель председателя Рабочей группы;

10.7. Присутствие на заседаниях Рабочей группы членов Рабочей группы обязательно. Делегирование членом Рабочей группы своих полномочий в Рабочей группы иным должностным лицам не допускаются. В случае невозможности присутствия члена Рабочей группы на заседании он обязан заблаговременно известить об этом Председателя Рабочей группы. Лицо, исполняющее обязанности должностного лица, являющегося членом Рабочей группы, принимают участие в заседании Рабочей группы с правом совещательного голоса. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. В зависимости от рассматриваемых вопросов к участию в заседаниях Рабочей группы могут привлекаться иные лица.

10.8. Решения Рабочей группы принимаются на его заседании простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Рабочей группы и вступают в силу после утверждения Председателем Рабочей группы. Решения Рабочей группы на утверждение Председателю Рабочей группы представляет секретарь Рабочей группы .

10.9. Решения Рабочей группы оформляются протоколом. В протоколе указываются дата заседания, фамилии присутствующих на нем лиц, повестка дня, принятые решения и результаты голосования. При равенстве голосов голос председателя Рабочей группы является решающим. Протокол заседания подписывается секретарем Рабочей группы и утверждается председателем Рабочей группы.

10.10.Члены Рабочей группы обладают равными правами при принятии решений. Члены Рабочей группы и лица участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известны в ходе Рабочей группы .

10.11.Каждый член Рабочей группы, не согласный с решением комиссии, имеет право изложить письменно свое особое мнение по рассматриваемому вопросу, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

10.12.Организацию заседания Рабочей группы и обеспечение подготовки проектов ее решений осуществляет секретарь Рабочей группы. В случае необходимости решения Рабочей группы могут быть приняты в форме приказа заведующего МДОУ. Решения Рабочей группы доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

10.13.Основанием для проведения внеочередного заседания Рабочей группы является информация о факте коррупции в Учреждении, полученная заведущим МДОУ от правоохранительных органов, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан.

10.14.Информация, указанная в пункте 9.13. настоящего Положения рассматривается Рабочей группой, если она представлена в письменном виде и содержит следующие сведения: фамилию, имя, отчество служащего; описание факта коррупции, данные об источнике информации.

10.15.По результатам проведения внеочередного заседания, Рабочая группа предлагает принять решение о проведении служебной проверки сотрудника, который зафиксирован в факте коррупции.

11. СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ.

11.1. В состав Рабочей группы входят председатель Рабочей группы , ответственный секретарь Рабочей группы и член Рабочей группы .

11.2. Рабочая группа формируется из числа работников МДОУ и родительской общественности.

Число представителей общественности должно составлять не менее одной трети состава Рабочей группы.

11.3. Члены Рабочей группы принимают участие в его работе на общественных началах и обладают равными правами при принятии решений.

11.4. Председатель Рабочей группы:

определяет место, время, порядок и регламент рассмотрения вопросов на заседаниях Рабочей группы;
утверждает повестку дня заседания Рабочей группы, представленную ответственным секретарем Рабочей группы;
распределяет обязанности между членами Рабочей группы и дает поручения по подготовке вопросов для рассмотрения на заседаниях Рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением;
принимает решение о привлечении независимых экспертов (консультантов) для проведения экспертиз при подготовке вопросов, выносимых на рассмотрение Рабочей группы;
На основе предложений членов Рабочей группы формируется план работы Рабочей группы на текущий год и повестку дня его очередного заседания; утверждает годовой план работы Рабочей группы.
Информирует заведующего, педагогический совет МДОУ о результатах реализации мероприятий противодействия коррупции в Учреждении.
Подписывает протокол заседания Комиссии.

11.5. Заместитель председателя Рабочей группы, в случаях отсутствия председателя Рабочей группы, по его поручению, проводит заседания Рабочей группы. Заместитель председателя Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественных началах.
11.6. Ответственный секретарь Рабочей группы:

регистрирует письма, поступившие для рассмотрения на заседаниях комиссии Рабочей группы;
формирует повестку дня заседания Рабочей группы;
осуществляет подготовку заседаний Рабочей группы;
организует ведение протоколов заседаний Рабочей группы;
доводит до сведения членов Рабочей группы информацию о вынесенных на рассмотрение Рабочей группы вопросах и представляет необходимые материалы для их рассмотрения;
доводит до сведения членов Рабочей группы информацию о дате, времени и месте проведения очередного (внеочередного) заседания Рабочей группы;
ведет учет, контроль исполнения и хранение протоколов и решений Рабочей группы;
обеспечивает подготовку проекта годового плана работы Рабочей группы и представляет его на утверждение председателю Рабочей группы;
несет ответственность за информационное, организационно–техническое и экспертное обеспечение деятельности Рабочей группы.

12. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧАСТИЯ ОБЩЕСТВЕННОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
12.1. Все участники образовательно-воспитательного процесса, представители общественности вправе направлять, в Рабочую группу обращения по вопросам противодействия коррупции, которые рассматриваются на заседании Рабочей группы.
12.2. На заседание Рабочей группы могут быть приглашены представители общественности.

13. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

13.1. Председатель Рабочей группы, заместитель председателя, секретарь и члены Рабочей группы непосредственно взаимодействуют:

с педагогическим коллективом по вопросам реализации мер противодействия коррупции, совершенствования методической и организационной работы по противодействию коррупции в МДОУ;
с родительским комитетом МДОУ по вопросам совершенствования деятельности в сфере противодействия коррупции;
с работниками (сотрудниками) МДОУ и гражданами по рассмотрению их письменных обращений, связанных с вопросами противодействия коррупции в МДОУ;
с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

13.2. Рабочая группа работает в тесном контакте:
с правоохранительными органами по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, а также по вопросам получения в установленном порядке необходимой информации от них, внесения дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства.

14. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ

14.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта Положения в новой редакции заместителем председателя Рабочей группы.
14.2. Утверждение Положения с изменениями и дополнениями заведующего МДОУ осуществляется после утверждения Положения приказом заведующего МДОУ.

15. РАССЫЛКА

15.1. Настоящее положение размещается на сайте МДОУ.

Приложение 2

Утверждено

приказом заведующего

от 09.01.2017г. .№ 5

____________ Л.И. Бахурец

ПЛАН

мероприятий по предупреждению коррупции в

МДОУ « Ясли-сад № 224 г. Донецка» на 2017 год

Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МДОУ «Ясли-сад № 224 г. Донецка»

Задачи:

систематизация условий, способствующих противодействию коррупции в МДОУ;
разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
разработка и внедрение организационно - правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт МДОУ)

Наименование мероприятия

Сроки

проведения

Ответственный

1.Меры по развитию правовой основы в области противодействия коррупции, совершенствование кадровой работы по профилактике коррупционных правонарушений

1.1. Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции.

Постоянно

Заведующий

МДОУ

1.2. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на Общих собраниях трудового коллектива.

2 раза в год

Заведующий

МДОУ

1.3. Издание приказа об утверждении Рабочей группы по противодействию коррупции, плана мероприятий по предупреждению коррупции на 2017 год, о назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений в МДОУ.

Январь

Заведующий

МДОУ

1.4. Разработка и утверждение Положения Рабочей группе по противодействию коррупции.

Январь

Заведующий

МДОУ

1.5. Подготовка и внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты по результатам антикоррупционной экспертизы с целью устранения коррупционных факторов.

по необходимости

Заведующий

МДОУ

1.6. Ознакомление работников МДОУ с нормативными документами по антикоррупционной деятельности;

- ознакомить сотрудников МДОУ с УК ДНР утвержденного Постановлением президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 17.08.2014г. № 27-2.

В течение года

до 01.02.2017г.

Заведующий, ответственный за

профилактику

1.7. Анализ деятельности работников МДОУ, на которых возложены обязанности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

2 раза в год

Заведующий

МДОУ

1.8. Осуществление контроля за соблюдением законодательства в сфере противодействия коррупции.

Постоянно

Заведующий

МДОУ

1.9. Обеспечение системы прозрачности при принятии решений по кадровым вопросам.

Постоянно

Заведующий

МДОУ

Меры по совершенствованию функционирования МДОУ в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в МДОУ.

Постоянно

Заведующий

МДОУ

2.2. Организация и проведение инвентаризации муниципального имущества по анализу эффективности использования.

Октябрь

Комиссия по инвентаризации

2.3. Проведение внутреннего контроля:

организация и проведения образовательно-воспитательных занятий;
организация питания воспитанников;
соблюдение прав всех участников образовательного процесса;
работы по обращениям граждан.

Постоянно

Заведующий, медсестра, старший воспитатель

2.4. Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в МДОУ

Постоянно

Заведующий

МДОУ

2.5. Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в МДОУ при организации работы по вопросам охраны труда

Постоянно

Заведующий

МДОУ

2.6. Оборудование стенда «Коррупции-нет!».

Постоянно

Старший воспитатель, воспитатели

2.7. Ведение рубрики "Противодействие коррупции" на официальном сайте МДОУ, размещение информации по антикоррупционной тематике на стендах в стенах МДОУ

Постоянно

Заведующий

МДОУ

2.8. Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) заведующего и сотрудников МДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

По мере поступления

Заведующий, ответственное лицо, члены комиссии

2.9. Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

В течение года

Заведующий, ответственное

лицо.

2.10. Проведение групповых и общих садовых родительских собраний с целью разъяснения политики МДОУ в отношении коррупции.

1 раз в год

Заведующий МДОУ, ответственное лицо, воспитатели

2.11. Проведение отчётов заведующего МДОУ перед родителями воспитанников (родительским комитетом).

1 раз в год

Заведующий

МДОУ

2.12. Инструктивные совещания работников МДОУ «Коррупция и ответственность за коррупционные деяния».

В течение года

Заведующий

МДОУ

2.13. Ежегодный анализ причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.

Январь

Заведующий

МДОУ

3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности сотрудников, воспитанников МДОУ и их родителей

3.1. Организация и проведение в Международный день борьбы с коррупцией мероприятий, направленных на формирование нетерпимости в обществе к коррупционному поведению.

Ежегодно

Старший воспитатель, воспитатели

групп,

узкие специалисты

3.2. Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор» (проведение открытых занятий по правам ребенка, тематических конкурсов и выставок («Я и мои права» (по мотивам сказок народов мира) среди воспитанников, общих и групповых родительских собраний).

Апрель

Старший воспитатель, воспитатели

групп,

узкие специалисты

3.3. Изготовление памяток для родителей «Это важно знать!», «Если у вас берут взятку...», «Взяткой может быть…».

Сентябрь

Старший воспитатель, воспитатели групп

3.4. Организация участия всех работников МДОУ в работе по вопросам формирования антикоррупционного поведения.

В течение года

Заведующий,

старший воспитатель,

завхоз

3.5. Заседание родительского комитета по противодействию коррупции в МДОУ

Май

Заведующий МДОУ, родительский комитет МДОУ

3.6. Работа с педагогами: круглый стол «Формирование антикоррупционной и нравственно-правовой культуры»

Сентябрь

Заведующий,

старший воспитатель

3.7. Проведение занятий с воспитанниками с целью ознакомления их с личными правами и обязанностями.

В течение года

Старший воспитатель, воспитатели

групп,

узкие специалисты

4. Обеспечение доступа родителям (законным представителям) к информации о деятельности МДОУ, установление обратной связи

4.1. Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в МДОУ об оказании образовательных услуг на родительских собраниях, на информационных стендах, сайте МДОУ

Постоянно

Заведующий МДОУ, старший воспитатель, отвественный за ведение сайта МДОУ

4.2. Проведение ежегодного опроса родителей воспитанников МДОУ с целью определения степени их удовлетворенности работой МДОУ, качеством предоставляемых медицинских и образовательных услуг.

Май-июнь

С арший воспитатель, воспитатели,

педагог-психолог

4.3. Обеспечение функционирования сайта МДОУ для размещения на нем информации о деятельности МБДОУ, правил приема воспитанников, публичного доклада заведующего МБДОУ, информации об осуществлении мер по противодействию коррупции

Постоянно

Отвественный за ведение сайта МДОУ, старший воспитатель

4.4. Размещение на сайте МБДОУ ежегодного публичного отчета заведующего об образовательной, медицинской и финансово-хозяйственной деятельности

Май-июнь

Заведующий, ответственный за ведение сайта МДОУ